北京全市社区民警网上网下述职述廉 居民来打分

　　城镇参会居民不少于50人

　　派出所领导述职述廉内容包括：上一年度述职述廉中群众意见建议办理和整改情况；针对辖区的治安状况和特点，如何落实社区警务工作，如何解决影响群众安全感的突出问题，采取的具体措施及取得的成效；在队伍管理、落实廉政建设、宣传市局打造最廉洁警队方面的工作思路，以及预防民警吃、拿、卡、要和监督民警八小时之外工作生活情况所采取的措施。

　　社区民警述职述廉内容包括：在社区开展警务工作以及为解决影响群众安全感的突出问题而采取的主要措施及成效；为群众排忧解难、服务群众、做好事、办实事和对辖区群众的意见建议办理情况；下一年度做好辖区警务管理工作的思路和设想。

　　各派出所和社区民警将在辖区分别召开述职述廉报告会，由派出所所长和社区民警向辖区单位、群众代表报告工作。报告会将邀请辖区单位、群众代表、案件当事人、公安行政管理服务对象以及辖区流动人口等群体参加。城镇地区述职述廉报告会参加人数不得少于50人，农村地区不得少于30人。

　　民警是否称职居民来打分

　　集中报告会后，公安机关将组织参会群众代表对派出所和民警的工作情况进行评议，发放《派出所群众测评表》和《社区民警群众测评表》。群众将采取无记名方式，按照“满意”、“基本满意”和“不满意”分别填写评价意见。公安机关还将对群众提出的意见建议进行整理归纳，能立即整改的要立即整改；对一时不能整改的要制定整改措施，明确责任人和整改时限；对不属于公安机关职责范围的，转交有关职能部门办理。派出所将向群众反馈整改情况。

　　记者从派出所了解到，辖区内外籍人员较多的社区，公安机关还会派出外事民警当翻译，让这些外籍人员也来听汇报。

　　人口管理总队负责人说，派出所和民警述职述廉对领导干部增强责任意识、自觉勤政廉政，起到了明显的促进作用。同时，公开述职述廉，也为领导干部的从政行为提供了新导向。它突破了传统的思维习惯和工作方式，给派出所领导班子和民警一种强烈的信号：工作的优劣，不光是由本单位干部职工进行评价，而应让广大人民群众满意。

　　居民可上网看报告写评价

　　民警当面述职述廉，很多上班族可能没时间参加。没关系，公安机关还开设了网上述职述廉。

　　公安机关将从12月20日至明年1月20日，在“首都之窗”北京市公安局网站开通“2013年户籍派出所网上述职述廉工作专栏”，公布全市户籍派出所的述职述廉工作报告，通过网络征求群众意见，接受群众评议。群众可登录专栏，浏览派出所述职述廉工作报告；通过“接受评价”栏目，对派出所辖区的治安状况、民警公正廉洁执法和服务群众等情况进行评价；在“交流互动”栏目向派出所提出意见建议、咨询求助或反映问题、提供线索，并查看对所提问题的相关反馈情况。

　　其实，早在2011年，公安机关在民警述职述廉工作中就引入了网络形式。当年，369名社区民警通过微博、网络警务室、QQ等形式开展述职述廉。

　　人口管理总队负责人介绍，网络述职述廉是积极探索干部、民警监督的新途径和新办法，采用这种开放、透明的方式，将权力运行情况进行公开，接受人民群众的民主监督。这一举措，极大地激发了群众参与和监督的热情，形成了监督者和被监督者良性互动。

　　原标题：北京全市社区民警网上网下述职述廉居民来打分

　　原文链接：http://legal.gmw.cn/2013-12/19/content_9861726.htm

　　稿源：光明网

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